工廠行政職責
工廠行政職責1
1、負責辦公室日常接待、電話接聽轉接；
2、負責公司文檔復印打印、快遞簽發(fā)及辦公用品發(fā)放等；
3、負責公司人員出差機票、酒店預訂；
3、負責公司每天考勤統(tǒng)計匯報、每月考勤制作；
4、負責行政費用日常報銷，公司月結費用整理報銷；
5、負責每月人事報表、花名冊、通訊錄更新。
6、工商變更事項辦理
工廠行政職責2
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度，為人力資源管理各個模塊的.順利開展提供依據(jù);
2、完善公司組織架構與崗位職責，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現(xiàn)人才的最佳配置;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責公司薪酬福利體系優(yōu)化，審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
4、推進公司企業(yè)文化建設，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀。
6、組織制定員工培訓計劃，協(xié)助部門開展各種培訓工作，并監(jiān)察各項目員工的培訓效果;
7、擅長績效管理、薪酬福利、員工激勵，制定績效評價體系、推行全員月度、年度績效考評體系;
8、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
工廠行政職責3
1、負責日常行政接待、辦公用品、固定資產(chǎn)和檔案管理；
2、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續(xù)辦理，以及員工人員信息、檔案的更新和維護；
3、協(xié)助起草、修訂行政人事類管理制度；
4、協(xié)助進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的`行政服務；
5、負責招聘渠道的管理與維護，招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排；
6、其他行政人事、后勤保障類工作。
工廠行政職責4
1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系。
2、公司日常會議、接待活動的'組織協(xié)調；
3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。
5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理；
6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理；
7、做好行政管理的成本控制。
工廠行政職責5
1、電信固定電話及網(wǎng)絡辦理；
2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的'接待、會議服務與接待；
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設備的采購、領用分配、日常維護、定期盤點等管理工作；
4、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作；
5、負責公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結算；
6、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作；
7、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試；
8、領導交辦的其他事宜。
工廠行政職責6
1、負責行政事務的管理；
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作；
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境；
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作；
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
工廠行政職責7
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）；
7、領導交辦的其他事情。
工廠行政職責8
1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;
2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;
3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
4、負責人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿意度;
6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協(xié)調,代表公司解決勞動爭議;
7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;
8、異常情況的`處理與匯報及上級安排的其他任務;
工廠行政職責9
1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；
2、負責公司各項后勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；
3、負責公司各項行政事務的.統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行；
4、負責公司車隊安排與管理；
5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作；
6、按時完成公司領導交辦的其他工作；
工廠行政職責10
1、負責公司所有的辦公用品的`管理、統(tǒng)計和分發(fā)；
2、負責固定資產(chǎn)維護、盤點、統(tǒng)計；
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員登記管理；
4、負責公司車輛調度、管理工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求；
5、完成上級交代的其他工作。
工廠行政職責11
1、負責廣州分公司行政后勤管理工作，貫徹和執(zhí)行公司規(guī)定和指示；
2、公司資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境、飯?zhí)�、員工宿舍、倉庫等監(jiān)督管理工作；
3、行政費用資金預算編報，行政各項費用的審核、登記與管控；
4、部門內部協(xié)調，對外關系維護，公司企業(yè)文化活動落實與執(zhí)行，會議組織等工作；
5、分公司的證照管理，工商登記；
6、公司領導交辦的'其它工作。
工廠行政職責12
1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢；
2、負責客戶繳退費財務數(shù)據(jù)的`管理，客戶服務系統(tǒng)的操作（如報班、轉班、繳退費等），確保數(shù)據(jù)及相關操作的準確性；
3、協(xié)助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度；
4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區(qū)環(huán)境管理等；
5、完成上級管理者交辦的其他工作；
6、優(yōu)秀者可直接應聘客服主管。
工廠行政職責13
1、配合完成日常經(jīng)理安排的工作。
2、監(jiān)查采購物流數(shù)據(jù)，跟物流操作溝通交接。
3、協(xié)助各種包括采購合同條款的`談判，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間，控制采購成本。
4、各種數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計。
5、采購業(yè)務流程的優(yōu)化建議。
6、跨境電商運營協(xié)作，運營助理（需要英語書寫能力）。
7、行政事務與公司各種與會計相關的事務。
工廠行政職責14
1、負責總部會議管理、會議紀要、工作報告等日常工作；
2、負責日常考勤管理、考勤數(shù)據(jù)、文件簽批等線上系統(tǒng)化對接工作；
3、負責本部門與其他部門的溝通協(xié)調工作；
3、協(xié)助完成周期性數(shù)據(jù)整理匯總工作；
4、完成領導安排的其他任務。
工廠行政職責15
1、根據(jù)公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區(qū)行政工作進行組織和管理，并有效與高效地推行實施和監(jiān)督跟蹤完成；
2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度；
3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監(jiān)督和提升公司后勤資源的使用效能；
4、負責總部及各校區(qū)各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作；
5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的'工作；
6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區(qū)公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務核對，保證賬務相符；
7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
8、統(tǒng)籌規(guī)劃行政部門人員培養(yǎng)、激勵與工作的考核；
9、做好行政與各部門之間的溝通協(xié)調工作；
10、其他上級交代的臨時事務。
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