關(guān)于人事任命書（精選13篇）
在當今社會生活中，需要使用任命書的場合越來越多，任命書是公司常用到的一種文書之一。想學(xué)習(xí)擬定任命書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的關(guān)于人事任命書，希望能夠幫助到大家。
人事任命書 1
為實現(xiàn)公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標，經(jīng)公司決定，茲任命如下：
�。�1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理兼建筑涂料新產(chǎn)品產(chǎn)品經(jīng)理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
（2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
�。�3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
�。�5）xxx：xx為一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的'銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
（6）xxx：xx為二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經(jīng)理匯報工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 2
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究，經(jīng)理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質(zhì)量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)配置、協(xié)調(diào)、調(diào)度管理體系運行過程中所需的`資源。
三、負責與管理體系運行相關(guān)的各方（包括公司內(nèi)部和外部）協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內(nèi)部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經(jīng)理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 3
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命xx為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的.各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告。
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xx
20xx年xx月xx日
人事任命書 4
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺，進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:xx為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自20xx年xx月xx日起生效，任命有效期限為xx年。
特此通知。
xx職業(yè)技能鑒定職教分中心
20xx年xx月xx日
人事任命書 5
經(jīng)股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術(shù)有限集團總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負責集團的運行，并定期向股東大會匯報集團的運行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負責人和質(zhì)量負責人及各部門負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的`全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負全責；
2、負責本集團實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本集團的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運行；
3、負責組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；
4、主持本集團經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：
A、按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機構(gòu)，任免人員；
B、決定本集團各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責和權(quán)限；
C、向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名：（公章）
20xx年xx月xx日
人事任命書 6
公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命xx為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：
1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：
2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓(xùn)與開發(fā)管理：
5、績效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務(wù)的管理。
8、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
人事任命書 7
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xx為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命xx為事業(yè)部副總經(jīng)理，負債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命xx為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；
任命xx為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的.日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 8
致各分撥中心、各站點：
為了加強網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和分撥中心管理，經(jīng)總公司研究決定�，F(xiàn)任命XX為運營部經(jīng)理。主要工作職責：負責省內(nèi)分撥中心及主支干線班車運營管理。此任命書自發(fā)出日期起生效。
xx公司總經(jīng)理
20xx年xx月xx日
人事任命書 9
上海市工商局：
我代表xxxx有限公司,茲任命xx(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：xxx(或總經(jīng)理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務(wù)) 簽字日期：20xx年xx月xx日
授權(quán)書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。
須由董事長或總經(jīng)理簽名及簽名的`印刷體。
須用貴公司的信箋。
須寫明被委托者的具體職務(wù)，而不能寫"全權(quán)負責辦事處的事務(wù)"，如：(對)本公司任命xx先生擔任北京辦事處首席代表(錯)，授權(quán)xx先生全僅負責本公司北京辦事處的事務(wù)x，如貴公司擬委任董事長或總經(jīng)理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。
xxx公司
x月xx日
人事任命書 10
各部(室)、各管理處、xx物管中心：
經(jīng)集團公司人事部同意，決定任命xx為物業(yè)公司經(jīng)理。xx經(jīng)理負責保安大隊及對外業(yè)務(wù)工作。xx經(jīng)理負責工程部、辦公室、服務(wù)質(zhì)量管理部及小區(qū)日常業(yè)務(wù)工作。
特此通知
抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經(jīng)理、人事部
xx市xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 11
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命xxx為（總務(wù)辦/經(jīng)營辦）副主任，全面負責總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)各項工作任務(wù)；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告!
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任xxx
20xx年xx月xx日
人事任命書 12
根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定任命：
一、任命xx為xx設(shè)計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設(shè)計部日常工作，試用期六個月。
二、任命xx為xx經(jīng)理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 13
公司日益不斷發(fā)展，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：
1、任命xx為公司總經(jīng)辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2、任命xx為公司財務(wù)部經(jīng)理，負責公司全面財務(wù)會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。
3、任命xx為公司組織人事部經(jīng)理，負責公司人事干部任免、調(diào)配等工作。
4、任命xx為公司經(jīng)營發(fā)展部經(jīng)理，負責公司經(jīng)營、公司投標、發(fā)展工作。
5、任命xx為公司品質(zhì)運行部經(jīng)理，負責公司各項日常管理工作。
6、任命xx為公司工程部經(jīng)理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務(wù)的作用，為xx物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
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