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    1. 民辦幼兒園教師聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)版

      時間:2024-09-15 08:52:47 聘用合同 我要投稿

      民辦幼兒園教師聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)版大全

        隨著法律知識的普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的民辦幼兒園教師聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)版大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

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        根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

        第一條本合同期限為一年。______年_________月_________日至______年_________月_________日。

        第二條乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任出納職務(wù),附《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》。

        第三條乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

        第四條乙方工實行月工作制。

        第五條甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。

        第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項費用。

        第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。

        第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,基本工資為________元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。

        第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

        第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費不低于基本工資的60%。

        第十一條乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

        第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。

        第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。

        第十四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

        第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

        第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

        第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

        第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

        第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

        第二十條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;。

        1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;。

        2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

        3、被依法追究刑事責(zé)任的。

        第二十一條有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方:

        2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

        3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

        第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會意見,并向勞動行政管理部門報告后,可以解除本合同。

        如依本條第一款解除合同后,甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

        第二十三條乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同:

        1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

        2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。

        3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        第二十四條乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

        第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

        2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

        第二十六條本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

        第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定:

        第三十一條本合同未盡事宜,或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        第三十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

        甲方:________。

        法定代表:________。

        乙方:________。

        簽訂日期:__年__月__日

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