機(jī)械制圖員的求職簡(jiǎn)歷模板

　　雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷中不能有虛假的部分，但是可以適當(dāng)?shù)陌�裝一下，每一人都有自己的優(yōu)勢(shì)，也有一定的劣勢(shì)，對(duì)待優(yōu)勢(shì)部分要重點(diǎn)的突出。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 居 住 地： 浙江溫州 樂(lè)清市

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江溫州 溫州

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　屬學(xué)習(xí)實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。富有工作激情.樂(lè)業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)-機(jī)械制圖員

　　尋求職位： 機(jī)械制圖

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　努力

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2016-04--2016-11：楊業(yè)照明

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類(lèi)/機(jī)械制圖員

　　職位名稱(chēng)： 制圖

　　職位描述：led燈具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)制圖

　　▌2013-01--2014-01：浙江奧利達(dá)股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

　　職位描述：電動(dòng)工具開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)

　　▌2011-08--2012-10：浙江沃頓廚衛(wèi)科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 制圖

　　職位描述：水龍頭三維制圖

　　▌2009-03--2011-04：上海金鵬鋼結(jié)構(gòu)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 質(zhì)檢

　　職位描述：質(zhì)檢

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2006-01--2009-01 浙江科技學(xué)院 機(jī)械類(lèi)/機(jī)械制造與自動(dòng)化 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱(chēng)： proe、cad

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;　 中文普通話(huà)：精通

　　所在地方言：精通;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　熟練proe、cad，

　　拓展閱讀：成就高水平的個(gè)人

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要有一定的針對(duì)性，在不同情況等下有不同的寫(xiě)作原則，總體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來(lái)介紹一下在高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中所具有的三大力量。

　　(1)，吸引力

　　首先高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠吸引人，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來(lái)吸引人，這種想法是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)誤區(qū)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一成不變的內(nèi)容會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷自然可以吸引人。然后個(gè)人簡(jiǎn)歷重要有亮點(diǎn)關(guān)鍵詞，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點(diǎn)越多越有吸引力。

　　(2)，競(jìng)爭(zhēng)力

　　競(jìng)爭(zhēng)在當(dāng)今社會(huì)上是一個(gè)普遍的詞匯，因?yàn)樵诟鞔箢I(lǐng)域中基本上競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，大部分的人都不知道能力越高其競(jìng)爭(zhēng)力就越大。但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，也不是說(shuō)你無(wú)所不能就是具有高競(jìng)爭(zhēng)力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競(jìng)爭(zhēng)力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該是針對(duì)求職目標(biāo)所需要的能力。

　　(3)，親和力

　　很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候，想要用情感上來(lái)打動(dòng)面試官，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)面試官計(jì)算式成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。而在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要如何來(lái)營(yíng)造親和力呢?不是說(shuō)使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，親和力一般都是通過(guò)與招聘官在某些項(xiàng)目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對(duì)方更好的理解，就是簡(jiǎn)歷需要的親和力。

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