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    1. 管理編輯電子簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-09-26 13:01:55 海發(fā) 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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      管理編輯電子簡(jiǎn)歷模板

        在求職中第一環(huán)節(jié)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上競(jìng)爭(zhēng),你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須符合用人單位的要求。

      管理編輯電子簡(jiǎn)歷模板

        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 男

        民 族: 漢族 年 齡: 28

        婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 國(guó)際商務(wù)

        主修專業(yè): 財(cái)經(jīng)類 政治面貌: 團(tuán)員

        畢業(yè)院校: 福建商業(yè)高等?茖W(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2011年7 月

        最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

        工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 173 cm 體重:65公斤

        現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 三明市

        求職意向

        期望從事職業(yè): 管理,編輯 期望薪水: 3000-4000

        期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

        最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

        教育/培訓(xùn)

        教育背景:

        學(xué)校名稱: 福建商業(yè)高等?茖W(xué)校 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

        專業(yè)名稱: 國(guó)際商務(wù) 學(xué)歷: 大專

        所 在 地: 福州市鼓樓區(qū) 證書(shū):

        培訓(xùn)經(jīng)歷:

        工作經(jīng)驗(yàn)

        公司名稱: 福建兩岸經(jīng)貿(mào)有限公司 ( 2011年7月 - 2012年5月 )

        所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 中外合營(yíng)(合資.合作)

        公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 福州市臺(tái)江區(qū)

        職位名稱: 項(xiàng)目專員

        公司名稱: 寧德福壽高速公路有限公司 ( 2014年7月 - 2016年10月 )

        所屬行業(yè): 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)

        公司規(guī)模: 200~500人 工作地點(diǎn): 寧德市壽寧縣

        職位名稱: 實(shí)驗(yàn)員

        離職原因: 高速完工

        公司名稱: 福建海欣物業(yè)管理有限公司 ( 2012年7月 - 2014年5月 )

        所屬行業(yè): 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

        公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 福建省三明市梅列區(qū)上河城

        職位名稱: 主管

        離職原因: 薪資低

        自我評(píng)價(jià)

        自我評(píng)價(jià): 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

        語(yǔ)言能力

        語(yǔ)種名稱 掌握程度

        英語(yǔ) 良好

        普通話 良好

        拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中哪些有爭(zhēng)議的項(xiàng)目

        編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有其一般固的模式,以及不可缺少的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,例如個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長(zhǎng)技能、專業(yè)能里、興趣愛(ài)好等等,這些都是一些必要的項(xiàng)目,不可缺少。此外,在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也有一些項(xiàng)目是具有爭(zhēng)議性的,所謂爭(zhēng)議性也就是之有的人認(rèn)為可以有,而有的人則認(rèn)為不能有,那么就針對(duì)其有爭(zhēng)議的項(xiàng)目,下面來(lái)簡(jiǎn)單的分析一下。

        其一,個(gè)人簡(jiǎn)歷中的相片

        在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能不能有照片是很多求職者所糾結(jié)的問(wèn)題,一來(lái)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中貼上照片,如果效果不好反而會(huì)有發(fā)作用,二來(lái)海投的個(gè)人簡(jiǎn)歷如果每張上都有照,則成本也很大,也會(huì)影響到個(gè)人隱私問(wèn)題。不過(guò),在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都會(huì)留有照片的空間,于是就有了爭(zhēng)議。

        一般來(lái)說(shuō)當(dāng)沒(méi)有要求貼照片的情況,如果自己沒(méi)有適合的證件照,可以不貼。而過(guò)企業(yè)單位在招聘上要求要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上附帶照片,那么都就一定要貼。當(dāng)然貼也是很有講究的, 你所選擇的照片,必須要是證件照,盡量不要PS修圖。

        其二,自我評(píng)價(jià)

        在很多個(gè)人簡(jiǎn)歷中都能夠看到這個(gè)項(xiàng)目,此項(xiàng)目也是很多人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。有人說(shuō)自我評(píng)價(jià)是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)環(huán)節(jié),還有人說(shuō)自我評(píng)價(jià)沒(méi)有任何價(jià)值。我們可以從HR的角度來(lái)看,個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)往往都是具有很強(qiáng)的主觀性,寫(xiě)的好會(huì)帶有很大水分,對(duì)方肯定不會(huì)有好感,而寫(xiě)的不好則更不會(huì)有好感。如此分析而來(lái),的自我評(píng)價(jià)就沒(méi)有添加的必要了,不過(guò)在排版上可以配合板式而來(lái)。例如當(dāng)內(nèi)容超過(guò)一頁(yè), 而第二頁(yè)的內(nèi)容很少,則可以添加自我評(píng)價(jià)作為補(bǔ)充。

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