網(wǎng)絡工程畢業(yè)生簡歷范文

　　簡歷有形形色色很多種，不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去，掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 32歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北隨州 曾都區(qū)

　　自 我 評 價

　　熟悉并能獨立操作人力資源管理六大模塊;

　　熟悉國家《勞動合同法》以及社會保險等方面的法律法規(guī);

　　能獨立起草、制訂、完善、實施各項規(guī)章制度;

　　熟練操作辦公軟件及相關的人事管理軟件;

　　具有解決突發(fā)事件及勞動糾紛的能力;

　　對制造型企業(yè)的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安、消防、基建維修等工作具備實操工作經(jīng)驗。

　　熟悉工廠人力資源、行政后勤管理工作，具各項規(guī)章制度制訂、完善及監(jiān)督執(zhí)行能力，工作能獨當一面。有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，良好溝通能力，具親和力，能承受較大工作壓力，持C1駕照。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源經(jīng)理;辦公室主任

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　求職意向：人力資源經(jīng)理、辦公室主任。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-02--2014-08：浙江漢唐茶文化有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 人力資源經(jīng)理

　　職位描述：1、人員定崗定編、招聘計劃、培訓計劃的擬訂及實施;

　　2、修訂員工手冊、人力資源管理制度;

　　3、制定考核方案，推行中高層季度績效考核，員工月度考核;

　　4、根據(jù)年度銷售目標，編制公司“年度發(fā)展計劃”;

　　5、公司經(jīng)營分析會議重點數(shù)據(jù)收集整理;

　　6、員工入職、轉正、晉升、離職管理;

　　7、調(diào)薪管理、員工福利管理;

　　8、員工情緒安撫、工傷事故處理及勞資糾紛處理;

　　9、人才梯隊建設及儲備工作;

　　10、各部門內(nèi)部溝通及協(xié)調(diào);

　　11、建立公司溝通機制及激勵機制;

　　12、總經(jīng)理授權的其他工作。

　　▌2010-03--2011-12：臺州泛澳車架制造有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 辦公室主任

　　職位描述：1.人員的招聘;

　　2.入職后的培訓，根據(jù)公司需求，編制年度培訓計劃;

　　3.公司制度的完善和實施，職位說明書的編寫;

　　4.績效的推行和不斷改進;

　　5.項目申報和一些對外事務的辦理;

　　6.勞動糾紛和工傷事故的處理;

　　7.公司后勤事務的處理(保安、保潔、宿舍、食堂、消防、固定資

　　產(chǎn)、基建維修等);

　　8.制定本部門年度預算，控制管理成本等。

　　▌2006-12--2010-01：上海捷得服飾有限公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(外資企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/招聘專員

　　職位名稱： 人事專員

　　職位描述：2006年12月至2009年5月在捷得服飾做人事專員，主要負責人員的招聘、入職和勞動合同簽訂，考勤的統(tǒng)計和核算等;

　　2009月6月至2010年1月做人事主管，主要負責績效考核、各項費用的審計、社保的辦理等方面。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-09--2007-07 南昌理工學院 計算機類/網(wǎng)絡工程 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：良好;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試三級

　　計算機詳細技能： 能夠熟練的使用計算機，辦公軟件操作熟練，熟悉OA系統(tǒng).

　　其它相關技能：

　　有C1駕照

　　拓展閱讀：應屆畢業(yè)生該如何把自己推銷到公司?

　　剛走出青蔥校園中的學生如何將自己推銷出去呢?在求職者中應屆畢業(yè)生占很大比例，但是缺少就業(yè)經(jīng)驗，在求職中應屆畢業(yè)生的個人簡歷應該將重點放在哪些地方?應屆生該如何把自己推銷到公司呢?

　　1 首先要有一個準確的自我評價

　　自我評價想必對每一個學生而言都不會陌生，個人基本資料，畢業(yè)時間，政治面貌，畢業(yè)學校，學歷專業(yè)以及學校任職，曾受過的獎勵，發(fā)表過什么文章之類都可以寫到簡歷中。而后就是興趣愛好可以反映出你的個性性格和社交能力。當然應屆畢業(yè)生的簡歷切勿華而不實最好給公司留下誠懇的印象。

　　2其次制造出個人工作經(jīng)驗

　　求職簡歷的個人工作經(jīng)驗可以包括的范圍其實很廣，其中包括工作經(jīng)歷，社會活動，實習經(jīng)歷，兼職工作。其中工作經(jīng)驗指的是在待業(yè)前的工作也是很多公司所要了解的部分。社會活動是一種非常寶貴的經(jīng)驗說的是由你所舉辦的社會活動，作為活動的策劃一方。而后就是實習經(jīng)歷，由于實習經(jīng)歷非常短所以可以做工作收獲來寫。最后是兼職，兼職大多數(shù)人都做過也可以做工作經(jīng)驗來寫，但是挑選有含金量的兼職來寫。

　　工作經(jīng)驗就是應屆大學生的軟肋，很多大學生們寫個人簡歷都不知道工作經(jīng)驗該怎么寫。其實你有很多工作經(jīng)驗只需將這幾點寫到簡歷上相信一定可以將自己推銷出去。

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