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工商管理專業(yè)簡歷范文-應(yīng)屆畢業(yè)生
| 個人基本簡歷 |
| 姓名： | 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) | 國籍： | 中國 |
無照片
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 160 cm?60 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 35 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類:人力資源管理 項目經(jīng)理/主管 人力資源分析師 行政/人事類 人力資源經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 14 | 職稱： | 中級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個人工作經(jīng)歷： | 2005.8-至今 某管理咨詢公司 專業(yè)顧問 1、尋找目標客戶，開展項目咨詢前期調(diào)研工作； 2、根據(jù)客戶需求提供相關(guān)診斷、咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)有效實施項目計劃。 2003.3-2005.7 旭麗電子（廣州）有限公司 人事課長 負責培訓、薪酬福利、員工關(guān)系體系的相關(guān)制度的擬定、實施； 負責人力資源中心的年度人力規(guī)劃、年度費用的預(yù)算編制與控制； 負責突發(fā)事件的處理與協(xié)調(diào)。 2001.3-2003.3 旭麗電子（廣州）有限公司 培訓課長 負責培訓中心的日常管理，建立培訓相關(guān)體系并實施； 培訓預(yù)算的申報、支出審核，培訓費用控制； 建立內(nèi)外部培訓資源庫。 1998.9-2001.3 寶供物流有限公司 培訓主管 公司招募實施計劃； 建立集團公司的培訓管理體系，實施培訓計劃； 建立公司培訓講師機制； 內(nèi)部管理課程的講師。 1993.9-1999.8 貴州省修文縣中學 教師 主要負責中學物理、數(shù)學等的教學工作及擔任班主任工作 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學管理學院 | ||
| 最高學歷： | 碩士 | 畢業(yè)- | 2005-09-01 |
| 所學專業(yè)一： | 工商管理 | 所學專業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 2003.3-2005.9 中山大學管理學院 工商管理 碩士 1990.9-1993.7 貴州省教育學院 物理學 本科 培訓經(jīng)歷： 2006.1 六頂思考帽子、經(jīng)理人訓練營等 2005.10 素質(zhì)模型與招聘 2003.7 招聘技術(shù) 2002.2 QS9000、ISO14000、OHSARS18000 2000.3-2000.7 職業(yè)經(jīng)理人綜合技能培訓 2000.11 勞動人事上崗證培訓 1999.1-1999.2 企業(yè)培訓師專業(yè)技巧培訓 **********保險業(yè)免問********************************* |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
| 10年以上工作經(jīng)驗，其中8年從事專業(yè)人力資源管理工作，穩(wěn)重踏實、積極進取。有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓技巧，良好的執(zhí)行力。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 職稱：中級經(jīng)濟師---人力資源 **********保險業(yè)免問********************************* |
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| 個人聯(lián)系方式 |
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