信息管理員的求職簡歷

　　姓 名： 姓 別：

　　年 齡： 國 籍：中國

　　目前所在地：廣州 民 族：漢族

　　戶口所在地：海南 身 材：163 cm57 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　畢業(yè)學(xué)院：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：技術(shù)文員/助理、資料員

　　工作年限：4職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：xx-05 ～ 北京xxxx公司

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理

　　工作描述：繪制地理位置平面圖、系統(tǒng)設(shè)備連接圖、系統(tǒng)示意圖和監(jiān)控室平面圖。在平時的工作中，協(xié)助部門同事處理日常事物：例如各類款項申請、報銷登記、貨物采購申請、資料信息查詢、項目跟蹤、收集周報匯總、文件管理及向客戶匯報工程項目進(jìn)展情況及需要客戶解決的事項、收集整理客戶所提供的信息資料等

　　離職原因：回家

　　公司名稱：起止年月：xx-06 ～ xx-05上海xxxx公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理助理

　　工作描述：

　　1、簽訂安裝合同;

　　2、編制工程周報;

　　3、工程項目信息收集及管理;

　　4、公司與客戶之間來函及管理;

　　5、項目跟蹤;

　　6、款項申請及項目臺帳管理;

　　7、出消防證明;

　　8、工程結(jié)算等等。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：xx-07 ～ xx-05廣州xxxx設(shè)備公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)助理

　　工作描述：

　　1、公司的貨物進(jìn)倉及銷售管理;

　　2、幫助銷售員處理文檔資料，報價單、修改及傳送。

　　3、合同編號及管理;

　　4、協(xié)助項目圖紙的繪圖;

　　5、維修單的錄入及管理;

　　6、熟悉“超人施工資料管理軟件”操作等等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東技術(shù)師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：電子信息工程所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　xx-09 xx-07廣東技術(shù)師范學(xué)院電子信息工程

　　語言能力

　　外語：其他較差

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　office 2000、autocad(天正) 、visio、photoshop、authorware、coredraw、pagemaker、方正飛騰、進(jìn)銷存軟件(打字速度70/分鐘)等等

　　詳細(xì)個人自傳

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 家庭電話：

　　手機(jī)： qq號碼：

　　電子郵件： 個人主頁：

　　附：

　　在求職過程中，無論是哪一種優(yōu)勢的表現(xiàn)，都能夠起到完全不同的效果。正如很多剛剛進(jìn)入社會，還并不知道個人簡歷如何書寫的求職者，他們在找到滿意的求職方向后，都會因能力，學(xué)歷，亦或者經(jīng)歷上的緣故而導(dǎo)致最終求職的失敗。

　　對那些并不了解簡歷制作的人來說，在沒有簡歷的幫助下冒然求職，他們收獲工作的幾率多少都會受到一些干擾。

　　手把手指導(dǎo)a、實用性才是簡歷創(chuàng)作的王道，能不能在遞交簡歷后吸引到用人單位的目光，并且在表現(xiàn)出個人能力后，使用人單位對自己多一分看好的態(tài)度。只要表現(xiàn)出這種優(yōu)勢，簡歷的制作問題也就不會顯得那么困難了，細(xì)數(shù)如今職場中經(jīng)常出現(xiàn)的求職問題，只有滿足了這種需求，簡歷才會表現(xiàn)出實用性比較出色的一面。

　　手把手指導(dǎo)b、在實施制作之前，求職者要了解簡歷的主次該怎樣去劃分，在一處比較陌生的領(lǐng)域中進(jìn)行求職，它的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)要比求職者熟悉領(lǐng)域求職更大一些。以簡歷可發(fā)揮出來的影響力來看，無法表現(xiàn)出足夠能力的簡歷與一份彰顯性非常強(qiáng)的簡歷，兩者之間存在的差異性是非常大的，這也說明簡歷的書寫需要建立在了解上。

　　有足夠的了解之后，求職者多可從中感受到簡歷的創(chuàng)作魅力。無論處于怎樣的環(huán)境與狀態(tài)，我們都可以通過最有效的小技巧來增加求職的可行性。

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