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    1. 管道工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-08-31 19:14:55 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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        如果求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)感覺(jué)沒(méi)有將自己的意思完全表達(dá)出來(lái),可以在編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后再寫(xiě)上一封求職信,在編寫(xiě)求職信時(shí)求職者也需要注意很多事項(xiàng)。

      管道工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

        個(gè)人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 31歲 民 族: 漢族

        工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

        身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

        求 職 意 向

        希望崗位: 建筑施工類(lèi)-工程預(yù)決算/施工  建筑施工類(lèi)-給排水/供水(電)工程師  建筑施工類(lèi)-管道(水、電)

        尋求職位: 施工管理/水電/管道工程師/技術(shù)員/裝飾/安裝工程師/技術(shù)員

        希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

        期望工資: /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

        工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

        希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

        工 作 經(jīng) 歷

        ▌2009-07--2010-08:深圳洪濤裝飾工程有限公司寧波分公司

        所屬行業(yè): 其他(其他)

        擔(dān)任崗位: 建筑施工類(lèi)/工程預(yù)決算/施工

        職位名稱(chēng): 施工管理

        職位描述:負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,工程資料制作,預(yù)決算統(tǒng)計(jì)等工作。

        ▌2007-03--2009-06:浙江天苑建筑工程有限公司

        所屬行業(yè): 其他(其他)

        擔(dān)任崗位: 建筑施工類(lèi)/工程預(yù)決算/施工

        職位名稱(chēng): 施工管理

        職位描述:公司位于寧波市

        教 育 經(jīng) 歷

        2001-09--2007-06 臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 教育類(lèi)/藝術(shù)設(shè)計(jì) 大專(zhuān)

        2007-03--2008-02 余姚市第一人民醫(yī)院 教育類(lèi)/余姚市第一人民醫(yī)院住院樓內(nèi)部裝修工程,工程造價(jià)1200萬(wàn)元,榮獲錢(qián)江杯。。 高中

        拓展閱讀:偵查招聘官喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷

        很多求職者為了能為自己求得更好的工作而選擇在個(gè)人簡(jiǎn)歷中下功夫,這樣才能使招聘官在看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)眼前一亮,從而為自己迎來(lái)用人單位的面試機(jī)會(huì)。作為求職者想要你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中嗎?了解招聘官的心理是關(guān)鍵。

        求職者學(xué)會(huì)逆向思維 偵查招聘官喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷

        很多求職者不知道如果編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷才能入得了招聘官的眼,遇到這種情況時(shí)求職者不妨換位思考一下。把自己當(dāng)做招聘官,然后想想你想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷是什么樣子的?

        這樣換位思考就會(huì)知道招聘官想要看到的是語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、主次分明的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí)就是這么簡(jiǎn)單,但是看起來(lái)簡(jiǎn)單的事做起來(lái)不一定簡(jiǎn)單。比如很多求職者喜歡在個(gè)人簡(jiǎn)歷中啰啰嗦嗦,招聘官首先沒(méi)有時(shí)間去看求職者廢話(huà)連篇的個(gè)人簡(jiǎn)歷,更會(huì)認(rèn)為求職者在工作中也不會(huì)是個(gè)干練的人,這種個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的后果可想而知。因此想要讓招聘官眼前一亮首先要將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的精簡(jiǎn)。

        有的求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容時(shí)分不清主次,一個(gè)沒(méi)有凸點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì)為求職者帶來(lái)什么面試機(jī)會(huì)的。求職者想要為自己贏得面試機(jī)會(huì)就必須要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷中至少出現(xiàn)一個(gè)凸點(diǎn),比如將工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)來(lái)寫(xiě),突出求職者的經(jīng)驗(yàn)豐富能很好的勝任現(xiàn)在這份工作。從而才能使招聘官對(duì)求職者發(fā)來(lái)面試邀請(qǐng)。

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