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    1. 工商管理博士簡歷

      時間:2022-07-06 14:18:24 簡歷 我要投稿

      工商管理博士簡歷

        時間過得太快,讓人猝不及防,又將迎來自己找工作的生活,是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才能具有特色?下面是小編精心整理的工商管理博士簡歷,希望對大家有所幫助。

      工商管理博士簡歷

      工商管理博士簡歷1

        個人信息

        doudouxs

        性別:男

        年齡:50歲民族:漢族

        工作經驗:11年以上居住地:浙江金華義烏市

        身高:CM戶口:江蘇揚州寶應縣

        自我評價

        熟悉現(xiàn)場管理、財務管理和全面管理;懂管理心理學,擅長管理創(chuàng)新,對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨特的才能,熟悉電腦辦公軟件、國家法律法規(guī)、營銷、中醫(yī)和易學等傳統(tǒng)文化;能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊及體系;在長期的工作實踐中,本人獨創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng),可以科學的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當中存在的問題;"流程、數(shù)字、服務、民意、理想”是本人獨創(chuàng)的十字工作法,能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式,形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊,建立一個以核心價值觀為指導的企業(yè)文化。

        特殊技能:心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,能夠快速對企業(yè)進行準確診斷,并提出合適的方案,組織服務執(zhí)行成功。

        ——量身訂做適合企業(yè)特點的精益化會計管理系統(tǒng)、計劃管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等,快速形成以訂單為中心目標的團隊戰(zhàn)斗力,低成本高效率運作,使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。

        求職意向

        希望崗位:經營/管理類—(正/副)總裁/總經理/CEO經營/管理類—總經理助理經營/管理類—分公司/辦事處經理/主管

        尋求職位:副總;總經理;家教式管理顧問;總裁軍師

        希望工作地點:浙江浙江

        期望工資:/月(可面議)到崗時間:隨時到崗

        工作目標/發(fā)展方向

        意向崗位:總經理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問/總裁軍師

        工作經歷

        ▌1988—07——至今:3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司

        所屬行業(yè):生產、制造、修飾加工(國有企業(yè))

        擔任崗位:經營/管理類/經營/管理類

        職位名稱:高級管理

        職位描述:1988年7月至今有20多年的企業(yè)管理會計、廠長、副總、總經理、家教式企業(yè)管理顧問、企業(yè)管理診斷治療顧問的工作經歷。

        大學畢業(yè)后在一家國企做管理會計,后來提升為廠長、副總;96年因工作需要又調到另外一家公司做總經理;03年初來廣東發(fā)展,一直在制造型企業(yè)任高級管理,形成了獨特的管理思想,能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊。

        20xx年1月—20xx年6月在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問:心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,企業(yè)人力資源管理,數(shù)字化管理,快速對企業(yè)進行準確診斷,并提出合適的方案,組織服務執(zhí)行成功。

        20xx年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務。

        人才不用花錢,庸才成本最高。

        離職原因:尋找新的發(fā)展空間

        教育經歷

        1986—09——1988—07南京經濟管理干部學院管理類/經濟與管理大專

        20xx—06——20xx—07亞商學院管理類/工商管理博士碩士

        技能專長

        語言能力:英語:一般;中文普通話:熟練

        所在地方言:差;

        計算機能力:中級

        計算機詳細技能:能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實際情況設置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。

        其它相關技能:

        專長制造型企業(yè)管理創(chuàng)新,擅長人力資源管理和數(shù)字化管理,能夠讓制造型企業(yè)快速實現(xiàn)流程再造,建立精益化管理模塊及體系(組建“臭皮匠”團隊,小微企業(yè)可以不用設置副總、廠長一職)。

      工商管理博士簡歷2

        姓名:xxx

        性別:男

        年齡:50歲

        民族:漢族

        工作經驗:11年以上

        居住地:浙江金華義烏市

        身高:CM

        戶口:江蘇揚州寶應縣

        自我評價

        熟悉現(xiàn)場管理、財務管理和全面管理;懂管理心理學,擅長管理創(chuàng)新,對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有獨特的才能,熟悉電腦辦公軟件、國家法律法規(guī)、營銷、中醫(yī)和易學等傳統(tǒng)文化;能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊及體系;在長期的工作實踐中,本人獨創(chuàng)了RWSZH管理系統(tǒng),可以科學的解決不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同管理當中存在的問題;"流程、數(shù)字、服務、民意、理想”是本人獨創(chuàng)的十字工作法,能夠比較容易的幫助企業(yè)建立一個適合企業(yè)發(fā)展需要的管理模式,形成一個有戰(zhàn)斗力的團隊,建立一個以核心價值觀為指導的企業(yè)文化。

        特殊技能:心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,對制造企業(yè)人力資源管理和數(shù)字化管理有特別功效,能夠快速對企業(yè)進行準確診斷,并提出合適的方案,組織服務執(zhí)行成功。量身訂做適合企業(yè)特點的`精益化會計管理系統(tǒng)、計劃管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等,快速形成以訂單為中心目標的團隊戰(zhàn)斗力,低成本高效率運作,使企業(yè)輕松突破發(fā)展瓶頸。

        求職意向

        希望崗位:經營/管理類—(正/副)總裁/總經理/CEO經營/管理類—總經理助理經營/管理類—分公司/辦事處經理/主管

        尋求職位:副總;總經理;家教式管理顧問;總裁軍師

        希望工作地點:浙江浙江

        期望工資:_______/月(可面議)

        到崗時間:隨時到崗

        工作目標/發(fā)展方向

        意向崗位:總經理/副總/制造型企業(yè)決策管理師/制造型企業(yè)家教式管理顧問/總裁軍師

        工作經歷

        19xx.7——至今:3家制造型企業(yè)和2家管理咨詢公司

        所屬行業(yè):生產、制造、修飾加工(國有企業(yè))

        擔任崗位:經營/管理類/經營/管理類

        職位名稱:高級管理

        職位描述:19xx年7月至今有20多年的企業(yè)管理會計、廠長、副總、總經理、家教式企業(yè)管理顧問、企業(yè)管理診斷治療顧問的工作經歷。

        大學畢業(yè)后在一家國企做管理會計,后來提升為廠長、副總;96年因工作需要又調到另外一家公司做總經理;03年初來廣東發(fā)展,一直在制造型企業(yè)任高級管理,形成了獨特的管理思想,能夠讓企業(yè)輕松實現(xiàn)流程再造,建立一套精益化的管理模塊。

        20xx年1月—20xx年6月在廣東省某知名企業(yè)任診療顧問:心理咨詢,職業(yè)生涯策劃,企業(yè)人力資源管理,數(shù)字化管理,快速對企業(yè)進行準確診斷,并提出合適的方案,組織服務執(zhí)行成功。

        20xx年6月至今在珠三角地區(qū)幫助制造企業(yè)做診斷治療服務。

        人才不用花錢,庸才成本最高。

        離職原因:尋找新的發(fā)展空間

        教育經歷

        19xx.9——19xx.7南京經濟管理干部學院管理類/經濟與管理大專

        20xx.6——20xx.7亞商學院管理類/工商管理博士碩士

        技能專長

        語言能力:英語:一般;中文普通話:熟練

        所在地方言:差

        計算機能力:中級

        計算機詳細技能:能夠依據(jù)制造型企業(yè)的實際情況設置適合企業(yè)發(fā)展需要的ERP管理系統(tǒng)。

        其它相關技能:

        專長制造型企業(yè)管理創(chuàng)新,擅長人力資源管理和數(shù)字化管理,能夠讓制造型企業(yè)快速實現(xiàn)流程再造,建立精益化管理模塊及體系(組建“臭皮匠”團隊,小微企業(yè)可以不用設置副總、廠長一職)。

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