求職信撰寫(xiě)技巧

　　求職信是每個(gè)求職者的自薦信，是用人單位對(duì)求職者的第一印象，因此求職信對(duì)求職的成功與否起著重要的作用。

　　1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)建議使用積極正面的陳述方式。

　　2.文章不可冗長(zhǎng)控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

　　3.前瞻性的氣魄具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最愛(ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

　　4.少用第一人稱為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。

　　求職信中的主要內(nèi)容：

　　第一、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

　　這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。

　　第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。

　　這是為了補(bǔ)充簡(jiǎn)歷介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。

　　第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作

　　這里要重點(diǎn)寫(xiě)，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓，這樣到面試時(shí)一樣會(huì)被否認(rèn)掉。

　　第四、最后的感謝語(yǔ)

　　在最后的一段要寫(xiě)對(duì)公司或面試官的感謝語(yǔ)，體現(xiàn)你的真誠(chéng)與修養(yǎng)。讓面試官和招聘公司對(duì)你留下好的印象。

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