數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責
在當下社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責1
職責：
1、對海量業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，并利用算法挖掘用戶行為特征，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，建立機器學習算法并優(yōu)化;
2、利用數(shù)據(jù)挖掘技術分析、預測用戶的消費行為;
3、建立各種業(yè)務邏輯模型和數(shù)學模型，幫助公司改善運營管理，節(jié)省成本。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷;
2、統(tǒng)計學、會計學、數(shù)學、物理等相關專業(yè);
3、本科5年以上同崗位工作經驗，研究生3年以上同崗位工作經驗;
4、對統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)挖掘算法原理有較為深刻的理解，了解數(shù)據(jù)倉庫思想，熟悉SPSS、SAS、R、MAHOUT等數(shù)據(jù)挖掘軟件之一;
5、熟悉決策樹、聚類、邏輯回歸，關聯(lián)分析、SVM，貝葉斯等數(shù)據(jù)挖掘算法，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項目經驗;
6、有用戶行為分析、用戶建模、業(yè)務建模、數(shù)學建模經驗優(yōu)先;
7、良好的邏輯分析能力、分析問題和解決問題的能力，對數(shù)據(jù)敏感，良好的.溝通能力。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責2
職責：
(1)分析需求，完成相關數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)建模分析等工作;
(2)按要求完成數(shù)據(jù)分析報告、建模報告、數(shù)據(jù)報表等;
(3)對數(shù)據(jù)進行深度挖掘和建模，做運營和用戶等各方面分析，深度挖掘運營優(yōu)化和用戶行為特征等，推動分析問題的解決，為業(yè)務決策提供日常支持;
(4)與業(yè)務部門和技術部門對接，完成設計，編寫，維護和完善公司業(yè)務相關的算法。
(5)參與項目成果匯編，對相關結果進行解讀和匯報。
任職要求：
(1)大專以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機、軟件專業(yè)優(yōu)先;
(2)熟練使用Python，Mysql語言，具有一定的工程能力，完善的文檔和注釋習慣。熟悉JupyterLab遠程代碼編寫環(huán)境，Linux常用命令。會使用R，Java，Scala等語言更佳。
(3)熟悉數(shù)據(jù)分析過程，能夠完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析報告等任務;
(4)一定的數(shù)據(jù)挖掘/機器學習理論和技術基礎，了解常用的.數(shù)據(jù)挖掘算法如：聚類模型、線性回歸、邏輯回歸、分類模型、決策樹模型等。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責3
1.1建立電控硬件標準，包含：指定電控零件品牌、定義電控零件重要功能、制定應用規(guī)范
1.2建立電控設計標準，包含：電控設計輸出標準、PLC程序標準結構、建立各類PLC標準功能模塊
1.3建立軟件設計標準，包含：制定語言選用規(guī)范、程序標準結構、建立標準功能模塊
1.4建立嚴謹?shù)碾娍丶败浖夹g的審核、驗證流程，不斷提高審核及驗證標準，持續(xù)推動高質量設計輸出
1.5主導電控及軟件技術輸出的評審，負責電控及軟件設計輸出的.最終批準
1.6建設電控及軟件技術的人員技能識別、技能培訓提高體系
1.7支持研發(fā)中心的各項自主技術研發(fā)、外部技術消化吸收，負責內部推廣
1.8支持電控部經理提升團隊及工程師工作效率效果
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責4
職責:
1. 負責公司大數(shù)據(jù)服務應用平臺建設與數(shù)據(jù)挖掘相關研發(fā)工作;
2.參與并積極配合數(shù)據(jù)產品經理，深挖數(shù)據(jù)挖掘的價值及場景應用;
3.熟悉各種機器學習算法及其原理，并根據(jù)業(yè)務場景，選擇最合適和高效的算法并實現(xiàn);
4. 負責數(shù)據(jù)清洗，商品匹配、供應鏈經營，用戶推薦、經營風控、事件分析等模型開發(fā)工作;
5. 負責數(shù)據(jù)智能類項目，持續(xù)優(yōu)化算法模型，解決實際問題，提升核心目標;
6. 協(xié)助大數(shù)據(jù)工程師進行數(shù)據(jù)應用的產品化。
任職資格：
1. 數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經驗;
2. 豐富的特征挖掘經驗，至少經歷過1個成功實施的'機器學習或數(shù)據(jù)挖掘的完整項目;
3. 熟悉常用的機器學習、深度學習、時序分析等數(shù)據(jù)挖掘算法;
4. 熟練運用Spark MLlib、Python/R算法庫、MADlib、等主流算法庫;
5. 熟練運用Python、R或Scala中的一種計算機語言，熟悉SQL，熟悉使用主流數(shù)據(jù)庫工具，扎實的數(shù)據(jù)結構和算法功底;
6. 熟悉電商平臺B2B、B2C的業(yè)務知識;
7. 良好的溝通和團隊協(xié)作能力，自我驅動，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，對數(shù)據(jù)有持久的熱情和興趣，樂于分享
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責5
職責：
1.依據(jù)項目需求建構數(shù)據(jù)萃取與轉換流程
2.挖掘數(shù)據(jù)特征，進行數(shù)據(jù)和特征融合
3.搭建數(shù)學模型，并對模型進行檢驗評估
職位要求：
1、計算機、數(shù)學、統(tǒng)計、人工智能等相關專業(yè)的'碩士或以上學歷;
2、二年以上數(shù)據(jù)挖掘、機器學習相關工作經驗，熟悉python、spark、pandas、sklearn等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;
3、熟練掌握貝葉斯、隨機森林、深度學習等機器學習算法;
4、突出的分析問題和解決問題能力，自我驅動，并且具備較強的學習能力、創(chuàng)新應用能力及溝通協(xié)調能力，有良好的團隊合作意識;
5、有國際背景或能熟練使用英文溝通者優(yōu)先
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責6
職責：
1.負責生產環(huán)境Mysql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)高可用、高性能架構方案，分庫分表策略，數(shù)據(jù)庫擴展方案。
2.排查數(shù)據(jù)庫故障，分析和解決疑難問題，提出預防方案;
3.制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控策略,備份策略,容災策略;探查系統(tǒng)潛在的問題和可能的性能瓶頸,并進行優(yōu)化。
4.對開發(fā)工程師的SQL語句進行審核，SQL優(yōu)化。
5.參與前瞻性新技術研究，解決數(shù)據(jù)庫相關疑難問題。
6.負責redis,memcache等非關系數(shù)據(jù)庫的管理和擴展任職資格:
職位要求：
1.具備5年以上豐富的MySQL實踐經驗，熟悉Oracle的管理和優(yōu)化;
2.計算機及相關專業(yè)，本科以上學歷;
3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)庫架構設計能力，精通MySQL數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化，精通MySQL引擎，精通MySQL主從調優(yōu);
4.精通MySQL、ORACLE數(shù)據(jù)庫的'運行機制和體系架構;
5.精通MySQL、ORACLE復制，實時備份、負載均衡等處理技術，精通數(shù)據(jù)庫核心參數(shù)設置和調整;
6.精通redis,memcached等非關系數(shù)據(jù)庫管理;
7.需具備IO與系統(tǒng)性能優(yōu)化的經驗;
8.需具備良好的職業(yè)道德，工作認真、踏實，責任心強，有團隊協(xié)作精神;
9.有大型網站數(shù)據(jù)庫高并發(fā)量設計經驗、熟悉大型數(shù)據(jù)庫的設計、容量/性能管理和調優(yōu)者優(yōu)先;
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責7
職責
1、負責數(shù)據(jù)庫及操作系統(tǒng)的日常維護，數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)控及優(yōu)化，故障診斷和排除;
2、制定并實施數(shù)據(jù)備份、恢復、復制計劃，以及數(shù)據(jù)庫的安全管理、用戶管理;
3、負責數(shù)據(jù)庫項目的.安裝、部署、維護等工作;
4、完成領導安排的其他工作。
任職資格
1、計算機，統(tǒng)計，數(shù)據(jù)，電子信息等相關專業(yè)畢業(yè)，3年以上工作經驗。(必須211高校統(tǒng)招畢業(yè)。)
2、精通python，熟悉mysql/mariadb,sql server。
3、能對mysql/mariadb、sqlsever集群環(huán)境進行安裝配置、性能優(yōu)化，故障處理。
4、能熟練對數(shù)據(jù)庫進行備份恢復、數(shù)據(jù)遷移。
5、具有數(shù)據(jù)庫相關認證證書的優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責8
職責：
1、負責公司與阿里巴巴在新行業(yè)方向(新金融、新零售、國內外運營商)的產品研發(fā);
2、負責分析挖掘客戶/行業(yè)對大數(shù)據(jù)產品的`需求(應用場景)，利用數(shù)據(jù)分析結論提升客戶業(yè)務能力。例如：文本挖掘，潛在客戶挖掘，用戶畫像，個性化推薦，用能預測等;
3、進行大數(shù)據(jù)場景下的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、深度學習，包括數(shù)據(jù)整理、模型建立、模型應用、評估優(yōu)化等;
4、將客戶需求準確轉化為可執(zhí)行的數(shù)學模型，針對不同的應用場景，負責編寫數(shù)據(jù)挖掘算法及對其的優(yōu)化;
5、基于需求分析/運營支持/商業(yè)報告等成果，抽取典型用戶/客戶/行業(yè)/產品分析模型并與開發(fā)團隊溝通實施方案及構建產品原型。
崗位要求：
1、本科以上學歷，扎實的機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學理論基礎;有統(tǒng)計、應用數(shù)學、金融等相關專業(yè)背景優(yōu)先;
2、精通常見機器學習算法(如邏輯回歸、SVM、神經網絡、決策樹、貝葉斯等)，有實際建模經驗，掌握深度學習算法優(yōu)先;
3、具有扎實的計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結構等編程基礎，精通至少一門編程語言例如JAVA/python/R等;
4、熟悉Map-Reduce模型，對Hadoop、Spark、Storm等大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲與運算平臺有實踐經驗優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責9
職責
1、設計安全畫像體系，基于海量行為和相關數(shù)據(jù)信息，構建和優(yōu)化畫像，產出安全標簽;
2、設計和驗證數(shù)據(jù)分析模型，結合業(yè)務需求，驗證模型的有效性并不斷優(yōu)化;
3、負責各業(yè)務數(shù)據(jù)的持續(xù)運營，保障數(shù)據(jù)服務質量。
任職要求：
1、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術本科及以上學歷;
2、兩年以上的畫像標簽經驗，并對挖掘算法有深入理解;
3、熟練運用SQL、Excel，python，有Hive/Spark SQL使用經驗者優(yōu)先;
4、具備對數(shù)據(jù)的'歸納、整理和分析能力;
5、良好的報告寫作功底。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責10
職責：
1、針對具體的業(yè)務場景需求、定義數(shù)據(jù)分析及挖掘問題;
2、使用統(tǒng)計學分析方法、挖掘算法、構建有效且通用的數(shù)據(jù)分析模型，對數(shù)據(jù)挖掘方案進行驗證、開發(fā)、改進和優(yōu)化，實現(xiàn)數(shù)據(jù)挖掘的功能應用;
3、搭建高擴展高性能的數(shù)據(jù)分析模型庫，作為數(shù)據(jù)分析團隊的基礎工具;
4、完成領導安排的.其他工作。
任職要求：
1、計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、3年及以上相關工作經驗;
3、熟練掌握Python進行數(shù)據(jù)挖掘及特征提取;熟練掌握Java/scala進行軟件開發(fā);
4、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法(如分類、聚類、回歸、關聯(lián)規(guī)則、神經網絡等)及其原理，并具備相關項目經驗;
5、熟悉數(shù)據(jù)倉庫，熟練使用SQL語言，有良好的數(shù)據(jù)庫編程經驗;
6、具備較強的獨立解決問題的能力，勤奮敬業(yè)、主動性和責任心強;
7、熟悉Hadoop、spark、HBase、Hive等框架。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責11
職責：
1、負責數(shù)據(jù)中心服務器架構的規(guī)劃、建設、驗收與運維，編制虛擬化和私有云建設方案、設備采購清單和具體實施計劃;
2、負責參與相關業(yè)務系統(tǒng)的.規(guī)劃部署，分配與業(yè)務系統(tǒng)需求匹配的計算、存儲、網絡資源，并提供相關技術支持;
3、負責制定服務器日常技術維護流程與制度，并推動執(zhí)行，包括事務處理，系統(tǒng)升級、備份和恢復，日志報告等;
4、負責建立自動化、平臺化管理運維平臺，分析服務器架構日常運行情況，提供服務器性能分析報告和架構優(yōu)化方案;
5、負責對服務器環(huán)境進行故障響應和問題跟蹤，解決系統(tǒng)故障、性能瓶頸等相關問題;了解分布式服務框架、服務網關、消息中間件、數(shù)據(jù)中間件、公用組件服務等，參與中間件系統(tǒng)的安裝、擴容、升級、遷移、拆分、合并等重要項目實施。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上服務器、存儲及災備系統(tǒng)建設管理經驗、通過VMWAREVCP認證;
2、熟悉服務器、存儲、備份、SAN網絡管理;有存儲運維經驗者優(yōu)先;
3、掌握linux運維管理;熟悉AIX、solaris者優(yōu)先;
4、具有私有云建設、管理維護經驗，有應用級別災備系統(tǒng)項目運維經驗優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責12
1.負責海量數(shù)據(jù)的分析開發(fā)工作;
2.完成數(shù)據(jù)挖掘模型，跟蹤模型的實施和效果，定期優(yōu)化算法和分析策略，分析研究后提供建設性建議;
3.優(yōu)化大數(shù)據(jù)存儲、計算等各方面性能，確保能從海量大數(shù)據(jù)信息里，有效進行數(shù)據(jù)分析和挖掘;
4.根據(jù)用戶的活動記錄進行特征篩選和關聯(lián)挖掘。提高關聯(lián)準確性;
5.參與相關數(shù)據(jù)標準和規(guī)范的'制定。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責13
1、電子相關專業(yè)，具有電子行業(yè)工藝工程師兩年以上經驗，有燈具、電源行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、熟悉SOP相關制程標準,對PE、IE有深刻理解及運用;
3、較強的產品不良分析及處理能力;
4、有工廠核查、控制質量管控經驗;
5、要求善于溝通，團隊協(xié)作能力較強。
6、與研發(fā)工程師協(xié)作，參與新產品可制性評估，并推動設計改善;
7、負責工藝方案的編寫、實施及監(jiān)督;
8、對新產品的.工藝及工裝設計的驗證，給予生產工藝技術的支持;
9、作業(yè)指導書制作，生產跟蹤及制程問題的現(xiàn)場處理;
10、督促外協(xié)廠改進，要求保質保量按時完成生產;
11、ECN的制定，組織加工廠的實施，產能、產品質量的持續(xù)改善。
12、工裝夾具設計構思，提高生產產能，質量提升，降低成本
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責14
職責：
1、基于大數(shù)據(jù)平臺的海量數(shù)據(jù)，負責業(yè)務相關的數(shù)據(jù)挖掘研發(fā)，及定向相關技術研發(fā);
2、負責大數(shù)據(jù)可視化研究及平臺構建及優(yōu)化工作;
3、負責數(shù)據(jù)挖掘分析體系的建設，并建立和規(guī)范數(shù)據(jù)挖掘模型標準;
4、協(xié)助項目團隊做好數(shù)據(jù)和應用的對接，完成項目的執(zhí)行及交付;
5、配合架構師進行技術攻關和核心挖掘算法改善。
崗位要求：
1、計算機、數(shù)學或相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗及2年以上數(shù)據(jù)挖掘工作經驗;
2、精通決策樹、聚類、邏輯回歸、關聯(lián)分析、貝葉斯等常用的數(shù)據(jù)挖掘相關算法和技術;
3、精通R、Matlab、Python等至少一門數(shù)據(jù)分析語言和Oracle、SQL Server、MySQL、Hbase等至少一門主流數(shù)據(jù)庫;
4、至少熟悉一種大數(shù)據(jù)可視化平臺Echart，Tableau等;
5、熟悉Hadoop、Hive、Spark等大數(shù)據(jù)處理平臺優(yōu)先;熟悉Java/Web開發(fā)及面向對象的編程方式者優(yōu)先;
6、良好的.邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，能夠發(fā)現(xiàn)關鍵數(shù)據(jù)、抓住核心問題;
7、具備團隊合作意識和創(chuàng)新意識，具有較強的學習能力和解決問題的能力，熱愛研究算法和新技術者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)挖掘工程師崗位的工作職責15
職責：
1.結合公司運營業(yè)務場景，定義數(shù)據(jù)分析及挖掘問題;
2.使用統(tǒng)計學分析方法、挖掘算法，構建有效且通用的數(shù)據(jù)分析模型，支持現(xiàn)有業(yè)務并適應業(yè)務的不斷拓展;
3.挖掘數(shù)據(jù)建模應用于公司業(yè)務相關場景：推薦、風險控制、用戶挖掘等。
職位要求：
1.統(tǒng)計學、數(shù)學或計算機、數(shù)理統(tǒng)計或數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)方向，有扎實的'統(tǒng)計學和數(shù)據(jù)挖掘專業(yè)知識;
2.熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法(如分類、聚類、回歸、關聯(lián)規(guī)則、神經網絡等)及其原理，并具備相關項目經驗;
3.熟練掌握一門開發(fā)語言;
4.有較強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯分析能力，以及良好的溝通和表達能力，能夠基于對業(yè)務的深入理解，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和規(guī)律;
5.主動性強，有較強的責任心，積極向上的工作態(tài)度，有團隊協(xié)作精神。
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