企業(yè)業(yè)務崗位職責（精選14篇）

　　在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的企業(yè)業(yè)務崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 1

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責xx地區(qū)的銷售管理工作。

　　2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

　　通過相關的市場調(diào)查（通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等），熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況，包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的'分額及主要競爭對手等，根據(jù)以上基本狀況，確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

　　3、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，并跟蹤合同完成后的回款。

　　4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

　　5、結合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質(zhì)量。

　　6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。

　　7、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

　　8、了解國內(nèi)展會的信息，根據(jù)公司計劃參加展會活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區(qū)域市場。

　　9、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，以便完成各項任務指標，擴公司市場影響，增強國內(nèi)市場競爭能力，提高企業(yè)的知名度。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 2

　　職位描述：

　　一、基本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；

　�。�2）學歷：高中、中專（含）以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；

　�。�4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　　（5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　　（8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二、專業(yè)培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓：保險業(yè)務，銀行業(yè)務，證券業(yè)務，房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

　　三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道

　　1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的.員工制定了發(fā)展規(guī)劃：管理路線：試用業(yè)務員—；正式業(yè)務員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)

　　2、透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四、收入豐厚

　　薪酬結構：訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

　　2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等；

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險；

　　4、國內(nèi)外免費旅游方案。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、將企業(yè)的經(jīng)營管理，梳理成模塊化、體系化，為產(chǎn)品經(jīng)理提供業(yè)務支撐；

　　2、與產(chǎn)品經(jīng)理配合，設計企業(yè)綜合的經(jīng)營服務平臺，并持續(xù)優(yōu)化，不斷滿足不同行業(yè)的業(yè)務需求。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，具備企業(yè)經(jīng)營管理信息化實際應用經(jīng)驗；

　　2、熟悉企業(yè)管理流程和經(jīng)營決策流程，熟知企業(yè)采購銷售過程中的痛點和難點，擅長企業(yè)采購、銷售體系的`分析、搭建和優(yōu)化；

　　3、溝通理解能力強，擅長跨部門跨組織的溝通和協(xié)作，有優(yōu)秀的團隊合作精神和方法；

　　4、邏輯能力強，較強的流程梳理能力，較好的項目管理能力；

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 4

　　1、在部門經(jīng)理領導下負責做好公司各項工程業(yè)務洽談與客戶的聯(lián)系、施工信息的回饋和工程款的.收取等工作。

　　2、努力完成公司下達的各項業(yè)務洽談任務，做好客戶的咨詢服務工作以及客戶與公司各部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。

　　3、配合工程部做好工程的整改與客戶的后續(xù)服務工作。

　　4、在部門經(jīng)理的安排下及時催收工程進度款和工程尾款

　　5、努力學習與專研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。

　　6、做好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　7、努力完成部門經(jīng)理交賦的其它工作。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 5

　　1、獨立拜訪移動客戶、挖掘客戶商機，協(xié)助處理客戶投訴

　　2、參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的.審批

　　3、走訪省、市政府單位客戶

　　4、收集銷售信息，并反饋給上級

　　5、管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，控制銷售活動

　　6、完成上級每月安排的銷售任務。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 6

　　1、負責門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業(yè)務；

　　2、保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌得與客戶溝通；

　　3、積極完成公司下達的個人經(jīng)營指標，保證信息的有效；

　　4、努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進，參與談單，提高簽單率；

　　5、負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度；

　　6、負責維護新、老客戶關系，幫助客戶做力所能及的.事；

　　7、完成上級交辦的其他工作事項。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 7

　　崗位職責；

　　1、負責客戶的資料的收集及新客戶的開發(fā)工作；

　　2、通過電話和網(wǎng)絡等各種方式與客戶進行有效溝通了解客戶需求， ，進行產(chǎn)品報價，制定合同，達成簽約，完成銷售業(yè)績；

　　3、維護老客戶的`業(yè)務，挖掘客戶的潛在需求；

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，中專以上學歷，男女不限；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗；

　　3、性格開朗，富有熱情，有上進心，工作積極主動，責任感強，能夠承擔壓力，有良好的團隊意識和溝通能力；

　　3、有認證機構工作經(jīng)驗或ISO相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 8

　　1.負責公司產(chǎn)品的市場開拓和銷售工作。

　　2.制定銷售計劃，根據(jù)公司市場營銷策略，擴大產(chǎn)品的市場占有率。

　　3.與客戶保持良好的.溝通，建立良好的關系，維護企業(yè)形象。

　　4.客戶跟蹤并開發(fā)潛在客戶。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 9

　　1.負責專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；

　　2.負責專兼業(yè)保險代理人的資格審查.申報.登記及業(yè)績管理；

　　3.負責專兼業(yè)保險代理人資格證書的管理及統(tǒng)計。

　　4.負責兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓工作的組織；

　　5.負責與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險代理合作協(xié)議；

　　6.負責對兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查；

　　7.負責對兼業(yè)代理協(xié)議督查情況的糾正和落實；

　　8.負責對專兼業(yè)代理業(yè)務開展的監(jiān)督和指導；

　　9.負責承辦總公司中介部有關專兼業(yè)保險代理工作的'來函和文件；

　　10.負責承辦分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關專兼業(yè)保險代理的工作。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 10

　　1.負責公司產(chǎn)品在國外市場的推廣工作和銷售渠道的開發(fā)；

　　2.能夠有效利用B2B、B2C等各種渠道開發(fā)國外客戶，了解客戶需求；

　　3.有效地合理地跟進公司網(wǎng)絡資源平臺以及海內(nèi)外展會的客人，及時回復客人對產(chǎn)品及公司相關問題；

　　4.及時將客人關于樣板，包裝，產(chǎn)品改善，產(chǎn)品投訴以及生產(chǎn)制成過程的'要求或問題，傳達給工廠，跟進后續(xù)工廠內(nèi)部工作；

　　5.生產(chǎn)過程應跟蹤、驗貨，避免疏漏，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6.能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明等。

　　7.根據(jù)公司規(guī)定，做好報價，訂單，樣板單以及包裝資料的歸檔，做好客人相關信息的更新，便于以后的回訪跟進工作；

　　8.公司交予的其他工作。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 11

　　一、嚴格遵守國家法律及公司的規(guī)章制度；

　　二、每一位業(yè)務員必須把每日搜集到的客戶名單及客戶與設計師溝通的情況如實上報給相關負責人。

　　三、每日了解自己提供給營銷組長的反饋情況；

　　四、日常工作管理

　　1、展品

　�。�1）每一位業(yè)務員拿取小區(qū)內(nèi)展品必須在市場部進行登記，已便做好物品控制工作；

　�。�2）每日檢查自己分管小區(qū)內(nèi)的布展品（條幅、展板、資料、桌椅等）如有損壞、丟失等現(xiàn)象，要調(diào)查原因，并及時上報部門經(jīng)理；

　　2、工程部管理

　�。�1）業(yè)務員每天到小區(qū)內(nèi)巡查施工現(xiàn)場；

　�。�2）每一位業(yè)務員有權利對施工隊的施工現(xiàn)場（施工進展、施工質(zhì)量等）進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)問題及時指出并上報，積級打造企業(yè)的品牌形象；

　　3、設計師管理

　　（1）業(yè)務員在把客戶介紹給設計師，要把所了解的客戶裝飾傾向及主旨提前提供給設計

　　（2）每日監(jiān)督小區(qū)內(nèi)設計師的到崗時間，必須監(jiān)督設計師與客戶承諾的見面時間，對遲到現(xiàn)象要追究原因，并上報區(qū)域經(jīng)理；

　　4、小區(qū)管理

　　保證小區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生（早晚要打掃一次，保證小區(qū)干凈），保護小區(qū)內(nèi)擺放的公司展品及宣傳資料完好無損。

　　5、業(yè)主溝通

　�。�1）業(yè)務員在與業(yè)主接觸的時候，由于信息來源渠道不同，一定要注意溝通的方式；

　�。�2）簽定合同后施工完工期間，業(yè)務員一定要隨時與客戶保持聯(lián)系，隨時溝通，尊重客戶提出的意見，及時上報區(qū)域經(jīng)理，要為業(yè)主提供最完善，最優(yōu)質(zhì)的服務，感動客戶獲得信任轉(zhuǎn)介紹。

　　6、物業(yè)

　�。�1）與售樓物業(yè)部保持良好的、長期的.友情關系，了解物業(yè)信息（入住時間、入戶須知手冊等）；

　　（2）隨時搜集小區(qū)內(nèi)的信息，如物業(yè)人員變動，有幾家競爭公司進入、同行業(yè)信息等。

　　7、工程信息

　　（1）加強商務寫字樓、辦公、娛樂等工程信息搜集；

　�。�2）房產(chǎn)公司集體購房，充分發(fā)揮貸款裝修優(yōu)勢、擴大公司知名度

　　8、嚴格遵守公司考勤制度，不遲到，不早退，不無故曠工，如有違反，按30元/次扣罰。

　　9、不得向外傳播不利于公司形象負面消息。違者扣罰相應的工資或提成，情節(jié)嚴重者予以除名，并追究其法律責任。

　　10、不私自提供客戶相關資料給其它相關行業(yè)，對客戶資料的來源（買名單）要保護好提供人，如有違規(guī)操作立即警告或除名。

　　11、每天確保訪問至少兩個樓盤（前期），保證工作的飽和性，如實填寫工作日志并上繳主管，由主管檢查完整性后上繳經(jīng)理，由經(jīng)理根據(jù)分組情況確定區(qū)域劃分。

　　12、著裝整齊，配帶胸牌；

　　13、對態(tài)度誠懇的客戶要主動預約，或登門拜訪意向客戶。

　　14不承諾客戶無法兌現(xiàn)的服務，如有疏忽，此單的業(yè)務提成全無。

　　15、不誤導客戶消費，正確引導客戶消費、尊重客戶個性主張，不干涉客戶家裝風格（除非客戶要求予以合理化建議）。

　　16、專職業(yè)務人員不得代理其他家裝公司業(yè)務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即除名。

　　17、對樣板工程實行售前，售中，售后的全程關注，定期或不定期約見客戶在工地見面，及時了解客戶的心態(tài)，通過客戶發(fā)展業(yè)務。

　　18、設點人員每天認真填寫客戶資料表，收集定向客戶資料并及時更進，并反映其他裝飾公司情況（簽單、客流量、方案等）

　　19、業(yè)務人員不得帶同一個客戶到一個以上的店面，以免造成設計師之間的報單現(xiàn)象。

　　20、業(yè)務人員的意向客戶設計方案需由主管安排相應的設計師設計，不得自行聯(lián)系設計師，但可以建議主管要求專門的設計師。

　　21、每月30日必須寫本月工作總結及下月工作計劃，制定目標任務并于30交到經(jīng)理處。

　　22、嚴禁業(yè)務人員之間的調(diào)單現(xiàn)象，串單一律無提成。

　　23、市場部人員每月至少帶8個客戶到公司，并協(xié)助設計師與客洽談，如未達到目標，當月考核工資將受到影響。如當月一個單未簽，按600元的工資領取。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 12

　　1、維護家裝建材類客戶，并拓展挖掘新客戶；

　　2、負責跟進目標計劃的實施；

　　3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔；

　　4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的'執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告；

　　5、做好領導安排的臨時性工作。

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 13

　　1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針.政策.法律.法規(guī)，根據(jù)總公司的各項規(guī)章制度，結合本省實際情況，制定出相應的管理制度；

　　2.貫徹落實總公司下達的任務，制定本省個代營銷業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　　3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要負責制定個代營銷業(yè)務策劃案；

　　4.負責組織和管理本省代理人資格考試的有關工作；

　　5.負責制定并組織實施本省個代營銷主管.組訓人員培訓計劃；

　　6.負責個代營銷業(yè)績統(tǒng)計和經(jīng)營報表的`制作和上報工作；

　　7.負責制定和修改營銷人員報酬和福利待遇的管理辦法；

　　8.負責監(jiān)督和落實營銷人員報酬和福利待遇管理辦法的執(zhí)行；

　　9.負責個人保險代理人的資格管理；

　　10.負責個人保險代理合同的登記及統(tǒng)計管理；

　　11.負責承辦總公司中介業(yè)務部有關個人代理工作的來函和文件；

　　12.負責分公司總經(jīng)理室臨時交辦的其他有關個人保險代理人的工作；

　　企業(yè)業(yè)務崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責代表公司到住宅小區(qū)聯(lián)系家庭裝修業(yè)務；

　　2、收集和分析本銷售區(qū)域銷售信息，為市場部決策提供參考意見；

　　3、負責尋找客戶，進行銷售區(qū)域市場客戶開發(fā)與維護；

　　4、每月必須完成客戶拜訪量，并進行資源分析匯報；

　　5、負責定期走訪市場，了解相關國家政策、市場動態(tài)、競爭對手、渠道等信息。

　　任職要求:

　　1、人員管理、市場營銷、裝飾設計、建筑工程類相關專業(yè)為佳；

　　2、具有市場營銷工作經(jīng)驗，市場開拓能力強；

　　3、良好的溝通能力，人際交往能力強，應變能力強，善于分析問題，擅長關系營銷；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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