部門經(jīng)理崗位的職責（必備15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的部門經(jīng)理崗位的職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

部門經(jīng)理崗位的職責1

　　(一)崗位職責：

　　1、負責擔保業(yè)務的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

　　2、負責擔保業(yè)務的承辦。

　　3、負責部門的營銷管理。

　　(二)職位要求:

　　1、金融、營銷、財務、經(jīng)濟類相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有擔保業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗;

　　3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務;

　　4、熟悉房管部門的.操作流程;

　　5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

部門經(jīng)理崗位的職責2

　　1、對區(qū)域內(nèi)客戶的維護、鞏固和業(yè)績提升;

　　2、積極尋找客戶，開拓業(yè)務，并收集客戶信息，建立客戶檔案;

　　3、落實公司各項品牌宣傳、產(chǎn)品推動、促銷活動等事項;

　　4、客戶信用額度的申請與控制，確保未收款的安全性;

　　5、負責轄區(qū)內(nèi)年度銷售的`預測、目標的制定，及完成銷售目標;

　　6、與銷售相關的其他事務;

部門經(jīng)理崗位的職責3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

　　2、負責部門會務安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

　　3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標項目管理工作；

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務指標進度，并進行分析；

　　5、根據(jù)部門的業(yè)務進行相關的合同起草、修改、訂立；

　　6、客戶的維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的慰問等；

　　7、部門日常的后勤工作；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的'其他工作。

部門經(jīng)理崗位的職責4

　　1、非銷售崗位

　　2、協(xié)助市場部經(jīng)理做好部門日常管理，在經(jīng)理出差時做相關授權(quán)工作;

　　3、負責部門文書起草、推廣方案策劃、匯總各類報表、規(guī)范文書管理工作;

　　4、部門日常會議、晨會、總結(jié)會、考核會議等主持;

　　5、部門實施技術(shù)人員出差安排與協(xié)調(diào)管理。

　　6、有標書制作經(jīng)驗，負責標書審查。 崗位任職要求：

　　1、金融、市場營銷、人力資源、行政管理等專業(yè)，全日制大專以上

　　2、具備2年以上相關助理、專員工作經(jīng)驗

　　3、親和力、邏輯性、協(xié)調(diào)溝通能力強，做事認真負責

　　4、嚴格自我約束、統(tǒng)籌管理能力強，書面口頭表達能力強

　　5、熟悉辦公設備使用，辦公軟件操作熟練，PPT制作

　　6、具備基本社交和商務禮儀

部門經(jīng)理崗位的職責5

　　職位目的

　　依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導，組織制定公共關系戰(zhàn)略規(guī)劃，完成公司的外聯(lián)工作，建立并維護與科技、商務、發(fā)改委等部門的良好合作關系，組織政府各部門政策類項目的收集、整理、申報等工作;對外宣傳聯(lián)絡工作及榮譽申報。

　　關鍵職責描述

　　1制度流程

　　負責公共關系部各項日常管理制度和各項業(yè)務流程的制定、報批，監(jiān)督實施;

　　2工作計劃

　　根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制定公共關系部年度工作計劃、月工作計劃、周工作計劃，并組織、監(jiān)督部門員工貫徹執(zhí)行;

　　3項目運作

　　負責國家政策項目的申報,包括:政策信息的搜集、項目的編寫、內(nèi)部審核、申報、跟蹤、驗收、并完成匯報;

　　4宣傳工作

　　負責對外宣傳聯(lián)絡，包括與各種平面、電視、網(wǎng)絡等媒體的洽談合作，對公司進行對外宣傳，樹立良好的公眾形象及品牌;

　　6部門總結(jié)

　　負責定期組織召開部門工作總結(jié)會議，積極改進工作方案，并確定下一步本部門工作的具體方向及執(zhí)行方案，并完成匯報;

　　7團隊建設

　　負責開展公共關系部部的團隊建設工作，制定合理的管理策略及分配工作任務目標，審核并實施監(jiān)督，敦促各成員完成各項工作目標，并及時協(xié)調(diào)處理工作管理過程中出現(xiàn)的各種問題;

　　負責及時發(fā)現(xiàn)部門員工在公共關系工作中的`問題，通過積極組織研討，共同解決問題

　　負責本部門考核管理，并參與新員工招聘、培訓等日常管理工作;

　　8費用管理

　　負責控制本部門的費用預算，有效控制成本，及審核并報批;

　　9其他工作

　　負責與管理咨詢項目組進行溝通反饋，參與管理咨詢項目的實施推進工作，并完成匯報

　　暫定負責總經(jīng)理的時間管理表制作，及時間提醒

　　負責安排執(zhí)行本部門各相關證件年審，審核并安排下屬反饋負責部門

　　完成直接領導交辦的其他臨時性任務。

　　工作權(quán)限

　　建議權(quán)國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目

　　審核權(quán)國家政策類項目、對外宣傳工作、各品種產(chǎn)業(yè)鏈項目

　　審批權(quán)

　　決策權(quán)直接領導賦予的其他權(quán)限

　　任職要求(最低要求)

　　教育背景大學本科及以上學歷;項目管理、工商管理、公共關系、農(nóng)業(yè)等相關專業(yè);

　　知識要求熟悉農(nóng)業(yè)項目申報知識、熟悉宣傳知識、產(chǎn)業(yè)鏈管理知識

　　工作經(jīng)驗三年及以上同行業(yè)及相關行業(yè)經(jīng)歷

　　技能及素質(zhì)良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及人際關系處理能力;

　　責任心強、踏實嚴謹、較強的項目管理能力、客戶關系管理能力、創(chuàng)新能力;

　　撰寫能力強、文筆好、系統(tǒng)性思維能力;

　　工作協(xié)作關系

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關系公司各部門

　　外部協(xié)調(diào)關系需要和國家科技、商務、發(fā)改等各級政府部門接觸——項目申報需要

　　各種媒體進行接觸——對外宣傳工作需要

　　工作特點

　　使用工具辦公設備

　　工作穩(wěn)定性相對穩(wěn)定

　　工作地點辦公區(qū)、有時出差

　　工作時間特征白天正常班 無固定休息日

部門經(jīng)理崗位的職責6

　　1、負責公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護；

　　2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策，建立客戶檔案；

　　3、通過渠道的推進及有效管理，完成公司下達的銷售任務和利潤指標；

　　4、負責結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品，落實對代理商的培訓、指導；

　　5、負責收集，市場信息，做好競爭對手分析；對公司的'市場營銷提出建議。

部門經(jīng)理崗位的職責7

　　1、負責建立和完善公司人力資源管理制度體系；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　3、組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；

　　4、負責員工的薪資和福利工作；

　　5、擬定人力成本預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況；

　　6、組織和推動企業(yè)文化建設，定期組織企業(yè)應活動，提高企業(yè)凝聚力；

　　7、維護企業(yè)員工關系，及時處理公司管理過程中的.重大人力資源問題。

部門經(jīng)理崗位的職責8

　　1.職責

　　1.1負責公司管理體系的策劃，確定公司發(fā)展方針、業(yè)務目標，負責主持管理評審；

　　1.2負責公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責的確定，對管理者代表的任命；

　　1.3負責特殊合同的.批準或簽訂，業(yè)務手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準；

　　1.4負責確定部門負責人的入職要求、培訓計劃的審批；

　　1.5審批內(nèi)部業(yè)務審核計劃。

　　2.權(quán)限

　　2.1有權(quán)設置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責人。

　　2.2有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

　　2.3有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

　　2.4有權(quán)審批各類日常費用開支。

　　2.5有權(quán)代表公司對重要業(yè)務聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關文件。

　　2.6有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開發(fā)。

　　2.7對公司產(chǎn)品質(zhì)量有否決權(quán)，并可對管理評審做出評價結(jié)論。

　　2.8在外出期間，有權(quán)指定代理人。

部門經(jīng)理崗位的職責9

　　1、統(tǒng)籌市場業(yè)務發(fā)展，協(xié)同各崗位各部門做好市場開拓工作

　　2、做好區(qū)域市場的協(xié)同和前端支持工作，作為市場和公司間核心樞紐和橋梁促進區(qū)域市場發(fā)展

　　3、負責市場業(yè)務板塊的發(fā)展推進工作，全面整合資源，為市場業(yè)務全面推進貢獻發(fā)展思路和發(fā)展策略

　　4、做好城市合伙人管理工作，負責與城市合伙人的`日常溝通和關系協(xié)調(diào)

　　5、對公司市場發(fā)展目標負責，全力達成公司下達的相關經(jīng)營目標

部門經(jīng)理崗位的職責10

　　1、負責財政、社保、教導、醫(yī)療、煙草等機構(gòu)客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;

　　2、負責機構(gòu)業(yè)務的.政策討論和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解詳細業(yè)務年度經(jīng)營方案;

　　3、負責組織、協(xié)調(diào)、推進各經(jīng)營機構(gòu)與機構(gòu)客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調(diào)相關部門設計營銷解決計劃。

部門經(jīng)理崗位的職責11

　　1、負責成都公司項目管理部部門管理工作，包括工程、運營、開發(fā)條線；

　　2、協(xié)助各項目辦公室做好項目現(xiàn)場工程管理、負責各項目現(xiàn)場對內(nèi)對外關系協(xié)調(diào)維護；

　　3、建立完善工程管理規(guī)范及相關制度等，對工程計劃、質(zhì)量、安全的監(jiān)督、指導、糾正與監(jiān)管；

　　4、負責組織并參加工程項目圖紙會審和設計交底工作，負責監(jiān)督、復審工程項目施工組織設計及主要施工方案；

　　5、統(tǒng)籌工程質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)察、工程巡檢等工作。

部門經(jīng)理崗位的職責12

　　職責：

　　1、負責現(xiàn)場營運部的行政工作，跟蹤數(shù)據(jù)，管理商業(yè)活動安排，根據(jù)預先流程為現(xiàn)場營運經(jīng)理及客戶經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持。

　　2、向銷售專員提供所需的MDW數(shù)據(jù)的周報和月報表。 3、衡量管理郵報回饋流程和顧客信息更新。

　　4、管理顧客狀況、是否封鎖，更新顧客明細(每天查看250部門變化和批準的)。

　　5、根據(jù)每周銷售專員和客戶經(jīng)理的拜訪計劃(標準格式)，提供行政方面的支持。

　　6、分析核心客戶數(shù)據(jù)，并高度關注MDW個人客戶是否有良好發(fā)展或差的表現(xiàn)。

　　7、遵循流程，確保在限定時間內(nèi)完成公司各種報表。 8、完成上級交辦的.其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗。優(yōu)秀的中、英文書面和口頭表達能力

　　2、熟練運用各種辦公軟件，如Excel，PPT等

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理能力，出色的溝通技巧和時間管理能力，能獨立工作

　　4、工作積極主動，認真負責，以客戶服務和結(jié)果為導向

　　5、良好的團隊合作精神和服務意識，以及與不同部門合作的能力

部門經(jīng)理崗位的職責13

　　崗位職責

　　機構(gòu)業(yè)務部門總經(jīng)理、副總

　　1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構(gòu)客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;

　　2、負責機構(gòu)業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經(jīng)營計劃;

　　3、負責組織、協(xié)調(diào)、推動各經(jīng)營機構(gòu)與機構(gòu)客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調(diào)相關部門設計營銷解決方案。

部門經(jīng)理崗位的.職責14

　�。�1）統(tǒng)籌領導、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)；

　�。�2）領導本部門人員搞好公司經(jīng)營情況分析工作，組織人員對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作，并在常務副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的指導下，組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃；

　�。�3）組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構(gòu)落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃；

　　完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)日常管理的指導、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集和分析等工作；

　�。�4）組織、領導本部門人員做好公司重大投資項目的'計劃和前期可行性分析等工作；

　�。�5）在公司常務副總經(jīng)理的領導下，組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作；

　�。�6）領導本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關職能部門共同完成對各部門、下屬經(jīng)營機構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作；

　　對照季度、年度等下達的各項任務指標和作業(yè)程序所規(guī)定的時效，公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻；

　�。�7）領導本部門人員完善公司各項管理制度，負責各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善；

　�。�8）公司各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對各項工作的督導和檢查，以及各階段重大會議的參與、組織與主持；

　�。�9）組織并負責整個公司的技術(shù)進步和科技管理工作；

　�。�10）領導并組織公司法制化管理工作。

部門經(jīng)理崗位的職責15

　　全面負責總部的日常服務管理工作

　　1、接受上級領導

　　（1）參加酒店的工作會議（2）匯報部門工作

　�。�3）接受上級領導的指示（4）聽取上級領導的指示（5）完成上級交辦的其他任務

　　2、部門內(nèi)部管理

　�。�1）組織制定和完善本部門的崗位工作說明說，工作程序與標準以及各項規(guī)定（2）組織指定部門工作計劃（3）組織召開部門的工作計劃（4）審批部門報表、請示和報告等

　�。�5）根據(jù)部門工作需要任命，授權(quán)和調(diào)派部門內(nèi)部人員

　�。�6）督導部門員工的操作規(guī)程，服務態(tài)度及工作質(zhì)量，并作出評估（7）控制部門成本（8）管理部門物資

　�。�9）促進部門內(nèi)部溝通，關心員工生活

　�。�10）分析和總結(jié)部門取得的成績和存在的問題（11）組織部門內(nèi)部學習企業(yè)文化

　　（12）組織部門內(nèi)部隊工作的.內(nèi)容及工作方法進行創(chuàng)新（13）組織部門內(nèi)部評估及參加酒店評優(yōu)

　�。�14）整理、上報和落實部門整改措施，明確整改期限（15）處理突發(fā)事件

　�。�16）處理客人對本部門的投訴

　　3、協(xié)作其他部門、班組

　�。�1）配合餐飲部做好餐飲部的衛(wèi)生清潔工作

　　（2）配合前廳部、餐飲部、營銷部及其他部門進行重大活動及vip客人的接待工作

　　（3）與采購部協(xié)作，做好本部門原料物料的采購工作

　�。�4）與倉管部合作，做好本部門各項物資的領用及補充工作

　�。�5）與酒店各一線部門協(xié)作，落實客人提出的意見和建議

　�。�6）與客房部協(xié)作，確�？头坎坎疾菹礈熨|(zhì)量及周轉(zhuǎn)情況

　　（7）與各部門協(xié)作，做好酒店關心員工生活工作

　　（8）與工程部協(xié)作，做好本部門各區(qū)域設備設施的維修、維護工作

　　（9）與保安部協(xié)作，做好安全防范工作

　�。�10）與人事部協(xié)作，安排好部門員工到外部門的臨時性員工調(diào)動工作

　　（11）配合區(qū)劃不落實本部門的企業(yè)文化學習

　�。�12）與前廳部協(xié)作，落實客人提出的意見和建議

　�。�13）與培訓部協(xié)作抓好部門內(nèi)部人員培訓工作

　�。�14）協(xié)調(diào)處理與其他部門之間的糾紛

　�。�15）與外單位聯(lián)系，進行垃圾清運工作

　　4、對客服務管理

　　（1）掌握預定情況和當天的客情

　�。�2）負責VIP及重要團體會議的區(qū)域衛(wèi)生清潔工作

　�。�3）做好客人車輛的衛(wèi)生清潔工作

　�。�4）處理客人對本部門的投訴

　�。�5）處理其他涉及客人的突發(fā)事件

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